数百家深圳中小学、医院沪上引才：以民生提质擦亮“梦想之城”
4月13~14日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季 *** 活动（上海站）在国家会展中心（上海）举行。本次 *** 会特别设置了教育医疗专区，为用人单位与专业人才搭建精准对接平台，助力深圳民生领域高质量发展，也彰显出这座因创新而闻名的“梦想之城”，同样将民生提质列为城市发展核心战略。
比如深圳市教育系统，此次携2800多个岗位来到上海，其中基础教育中小学阶段有1065个岗位。活动现场有超200所深圳市中小学参与 *** ，部分学校在 *** 会结束次日，即在上海紧锣密鼓地展开笔试和面试，以进一步提升 *** 速度与效率。
*** 会现场。本文图片均由主办方供图
开放包容的深圳，每年面向全国范围 *** 新教师超1万名。2020年起，深圳强力推行“百万学位攻坚”民生工程计划，计划到2025年新建基础教育学位近百万个，并作为“头号工程”加速推进。
深圳市罗湖区教育局副局长陈亚桥介绍称，本次活动罗湖区携带104个公办中小学的新教师岗位来到现场，“我们这次带着满满的诚意而来，4月20日将在上海设置笔试考点，如果成功入围，就可以直接到深圳面试。”陈亚桥透露，自岗位公布三天以来，已经有超3000名学生报考。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，此次深圳教育系统 *** ，“音、体、美”占了相对较高的比例。
去年春季学期起，深圳全面开始实施义务教育阶段“每天一节体育课”，以保证充足的体育课时，这样的教育理念随后被教育部推广到全国。陈亚桥表示，深圳一直尊重教育规律，把孩子们的身心健康发展放在优先位置，“让孩子们眼里有光，脸上有笑，身上有汗。在深圳做教育非常辛苦但也非常有意思。”
本次 *** 活动教育专区，“深圳教育的无限可能”“减负不内卷，专注育人不分心”“人生处处是舞台，宝安教育等你来”等标语随处可见。
龙岗区属中小学校的 *** 展台上，摆放了气球、零食、卡通立牌等可爱物件，“找工作虽然是一件严肃的事情，但希望通过我们的面貌营造出龙岗区轻松愉快的教育氛围，吸引更多年轻人选择我们。”龙岗区教育局人事科工作人员表示，短短一个上午，他们就已经收到超过一百份简历。为了招引更多的人才，教育局每年都会以进校园的形式去各地宣讲，此次 *** 会搭建了大平台，他们有机会同时接触到来自不同高校的学生，“这算是之一次，我们也挺喜欢这种模式”。
*** 会现场
上海及长三角地区拥有全国近1/4的重点高校，上海双一流高校数量位居全国第二，每年有上百万毕业生进入就业市场，拥有庞大的人才库。“今天我们见到很多非上海本地高校的学生，也特意从外地过来，比如南京大学、东南大学这样的知名高校学子。” *** 会现场，多名 *** 负责人向记者表示，除了上海本地高校，此次 *** 会也吸引到了长三角其他城市的求职者专程前往。
确实，对于求职者来说，深圳的城市吸引力无可比拟。深圳市高级中学 *** 负责人认为，深圳这座城市有亲和力，包容性比较强，始终以“来了就是深圳人”的胸襟迎接所有人。
数据显示，2024年，深圳以常住人口新增19.94万人的增量高居全国首位，这也意味着深圳对公共服务，尤其是教育和医疗的需求很大，就业机会也明显增多。
本次“百万英才汇南粤”春季 *** 活动（上海站）中，除了中小学，深圳市人民医院等一批医疗机构也集中赶到上海进行现场 *** 。
现场一位临床医学在读的上海交大博士后告诉记者，自己非常喜欢深圳创新、充满活力的生活环境，目前已与深圳一家医院达成就业意向。另外他表示，与其他城市相比，深圳提供的薪资相对来说也更具有竞争力。
在深圳市人民医院的 *** 展台，记者看到 *** 岗位涉及多个科室， *** 条件以博士研究生为主，薪资范围在25000元到40000元。
工作人员表示，“我们遇到优秀人才，就希望赶紧签下来。深圳的就业环境不错，对求职者的专业性、学历要求相应也比较高，所以我们尽量提高相关待遇，无论是薪资方面，还是人才配套政策，就是希望能够让人才可以在医院长久稳定发展。”
中山大学附属第八医院 *** 负责人表示，上海医疗储备人才居全国前列，拥有上海交大医学院、复旦大学上海医学院等老牌医学院，“上海是我们每年 *** 都会来的城市，以往更多的是直接去医学院开设 *** 专场。此次与广东省内其他医疗机构组团过来，在这样的大型 *** 会场里与来自不同院校的学生直接交流，机会难得。”
近年来，按照“民生幸福标杆〞定位要求，深圳持续深化医药卫生体制改革，不断完善医疗卫生服务体系建设，优质医疗资源进一步扩容，医疗卫生事业实现跨越式发展。
目前，深圳三甲医院的数量已由2015年的10家，迅猛增加至目前的33家，数量在十年内快速翻倍，增速居全国前列。
澎湃新闻了解到，深圳市卫生健康系统引进的高层次人才将享受住房、医疗、教育、出行等相关待遇。同时，各医院还自主制定了各类人才引进与培育政策，包括入职生活补助、住房补贴、科研经费支持、进修培训资助等。